Sainsbury's 向支持员工的生活费用方案注入 2500 万英镑

Sainsbury's 正在投资 2000 万英镑来增加员工的工资，以“支持他们应对不断上涨的家庭成本”。

超市表示，另外 500 万英镑将用于让员工“在轮班期间获得基本食品”，直至冬季开始。

同事们将首次在年度薪酬审查之外获得秋季加薪，这是在同事最需要时为他们提供支持的前所未有的举措。

Sainsbury's 和 Argos 零售店同事的时薪将从 10.00 英镑涨到 10.25 英镑，伦敦从 11.05 英镑涨到 11.30 英镑，这意味着所有这些同事今年将至少有两次加薪，以反映当前家庭面临的挑战.

它将使今年对同事薪酬的投资达到 1.5 亿英镑，并表明塞恩斯伯里致力于成为领先的雇主。今年前线、按小时计酬的同事的加薪幅度为 7.9%，五年内为 28%。*

新的支持方案还将让同事在 10 月的第一周到 12 月底的轮班期间获得基本食品，并增加 Sainsbury's 和 Argos 的折扣。

免费食物将确保同事在工作时可以吃点东西，而更长和更深的折扣将帮助同事在秋季和圣诞节前规划和管理他们的预算。

新的工资标准将从 10 月 16 日起生效，预计零售、当地履行中心和客户服务络中心的 127,000 名小时薪员工将受益。

Sainsbury's 首席执行官西蒙·罗伯茨 (Simon Roberts) 说：“每天，我都听到同事们真正感受到生活成本上涨带来的压力。