奢侈品零售商 Neiman Marcus 公布了一项新战略，其中包括开设企业中心网络，以支持其新的大流行后综合工作理念。
作为其 NMG 工作方式战略的一部分，该零售商将通过创建“协作的、无缝的数字和物理空间、会议室和工作站”来取代员工的永久办公桌。
Neiman Marcus 在一份声明中表示，这些枢纽将包括各种满足员工及其需求的空间，包括商店和配送中心。员工在家工作时也可以创建自己的中心。
该零售商表示，与 2019 年相比，该战略已经提高了员工保留率，并帮助其吸引最优秀的企业人才，无论他们选择居住在哪里。
Neiman Marcus Group 首席人力资源官 Eric Severson 表示：“我们的 NMG WOW 理念使我们的员工能够随时随地工作，以取得最佳成果。我们的战略正在奏效，我们看到了强劲的业务表现、更高的生产力和员工的满意度，在充满挑战的就业市场中，我们在竞争对手中脱颖而出。”
Neiman Marcus 选择了位于达拉斯上城区的 Cityplace Tower 作为其达拉斯中心，据称这是该地区工作人员的理想地点。由于将于 2023 年初开放，该枢纽将配备“创新解决方案”，以支持新的集成工作方式。
Neiman Marcus Group 首席执行官Geoffroy van Raemdonck表示：“大流行给了我们绝佳的机会，让我们能够快速跟踪我们内部企业团队的革命性工作方式，并寻找创新机会。随着我们 NMG WOW 计划的实施和未来我们企业中心的开放，我们的员工将拥有大量资源来取得成果并为我们的客户提供最佳支持。”
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