PayPal Ventures,Valar Ventures,Founders Fund和Marc Benioff宣布了对Even的新一轮战略投资,以应对美国工人面临的日益增长的财务不确定性。
旨在改善雇员的财务状况和雇主的财务绩效,Even是唯一结合按需工资(Instapay™)和确保长期财务稳定所必需的预算和储蓄工具的雇主福利。它也是唯一以订阅模式运行的按需付费提供商。会员只需支付固定费用的月费即可使用,雇主可以补贴使用Even的所有功能,包括Instapay™,这意味着Even从不从会员的现金流量紧急事件中获利,并受到真正的激励以帮助他们财务状况良好。
对于雇主而言,员工财务稳定性的这些改善不仅与满意度和生产率的提高直接相关,而且与保留和大幅减少与离职相关的沉重成本直接相关。
“即使是整体预算和储蓄工具,它在按需支付空间中也有别于其他工具。它在沃尔玛的成功,包括与社交媒体相提并论的参与率,无可否认地证明了该模型的有效性。甚至承诺利用技术来实现财务健康。我们很自豪能够向这个团队投资,因为它旨在扩展到美国的每个主要雇主。”
即使是现在,每月仍有超过500,000的活跃用户,每天仍有超过50%的用户使用该应用程序。在沃尔玛,Even现在免费提供给超过150万名员工,这是仅次于医疗保健和401k的第三大最广泛使用的福利。Even的储蓄功能还可以帮助普通用户在短短三个月内从0美元增加到160美元以上,自2019年推出以来总共节省了超过1000万美元。
通过每月订阅,Even作为雇主的福利提供给工人。在不断增长的赚取工资的服务提供商市场中,这是一个关键的区分因素,Even的订阅意味着没有使用Instapay的掠夺性费用。这确保了Even业务的成功完全取决于用户在财务上变得更加安全,节省更多资金以及继续订阅Even并从Even订阅中受益。