Job.com领先的数字招聘平台，宣布收购信息技术和网络安全猎头公司的HireVergence，标志着Job.com的数字只有平台与第一配对现有的人力资本人才获取解决方案提供商。
“我们很高兴能收购其出色的团队HireVergence并与忠实的客户群合作。这是向Job.com迈向数字化员工行业的愿景迈出的重要一步，为已离开的求职者提供了招聘经验来自交易，专注于职业生涯。” 联合创始人兼首席远见官Arran Stewart说。
Job.com正在重塑公司吸引，雇用和保留人才的方式，以及人才做出改变人生的职业道路的方式。通过将领先的技术与招聘人员，候选人和雇主结合在一起，Job.com统一了人员配备并简化了招聘生态系统，使候选人能够更好地发现自己的下一个职业发展方向，使雇主能够更快地做出更明智的招聘决定，并为招聘人员提供他们所需要的技术需要以人员为中心。
HireVergence由Mark Tuszynski，Dave Gilden和Julio Sanchez创立，总部位于佛罗里达州坦帕市，在过去的9年中，HireVergence已为成千上万的网络安全和IT专业人员提供了合同，承租合同和直接雇用职位。作为一家一直致力于提升其所有利益相关者(包括候选人，雇主和招聘人员)的用户体验的公司，与Job.com建立合作伙伴关系是两家公司下一阶段战略增长的完美起点。
“我们很高兴能与Job.com携手合作。我们利用技术重塑招聘行业的共同愿景将为我们的客户提供巨大的价值，并为我们的团队带来令人兴奋的机会。我们三个人都希望继续前进我们是在9年前从Job.com开始的。” HireVergence创始人Mark，Dave和Julio说。
在过去的三年中，Job.com创建了市场上最独特的招聘生态系统，将下一代技术和针对候选人的设计相结合，以改善招聘流程，并在整个招聘生命周期中为雇主提供支持。这种互惠互利的关系建立了一个一流的数字网络，可以更好地将候选人，招聘人员和雇主团结在一起，以实现共同目标：成功录用。
通过共同努力，Job.com和HireVergence将更具有发现，识别和成功安置更多人才的能力，同时对候选人的行为，历史和适合情况获得更深刻的见识，从而提高招聘和就业合作伙伴的工作效率和效率。这种融合对于在不断变化的工作环境中推动企业前进至关重要。