诺基亚重组技术领导层 取消集团首席信息技术职务

虽然越来越多的组织认识到拥有CIO在数字转型复杂水域中发挥战略作用的重要性，但电信巨头诺基亚已经决定从其领导结构中取消CIO的角色。

这一变化发生在2020年初，但该公司本周在福布斯的一篇文章中首次公开评论了这一变化。 首席信息干事的最后一个角色是UrsulaSoritsch-Renier，他于2018年加入了该公司。

据该出版物报道，诺基亚软件公司总裁兼该集团首席数字官巴斯卡尔·戈蒂(Bhaskar Gorti)证实了这一举动，现在已经承担了索利奇-雷尼尔的责任。 他解释说，此举是CA$290亿家公司广泛重组的一部分。

戈蒂对《福布斯》说，这两个角色的重组和结合将使公司更容易向10万名员工推出新的云母公司服务，这是继11月诺基亚取消首席运营官职位后的又一次领导层洗牌。

根据戈蒂的说法，这一转变也将有助于提供一个“平衡的内部和农场活动组合”，故事说。

戈蒂自2016年以来一直在公司工作，并在索利奇-雷尼尔加入公司之前担任诺基亚软件和集团CIO总裁。 戈蒂随后在2019年初开始担任诺基亚首席数字官，并从那时起就就在关键数字问题上为诺基亚领导层提供咨询。

首席信息官已经从仅仅是IT头脑发展到在他们的公司担任C级的推动者和摇旗呐喊，影响商业决策，并成为所有技术事物的知识源泉。

根据IT世界加拿大自己的CIO普查，CIO越来越多地向其组织的最高级别报告。 75%参加2019年加拿大CIO普查的首席信息官说，他们向总统/首席执行官/所有者或首席财务官或其他C级高管报告。 这比2018年高10%，比2017年高14%。

因此，他们的责任大大扩大。 除了确保他们的组织的安全是一流的，他们还需要确保公司符合政府的规章制度。