Venterra房地产赚了15的创新速度比(IVR)：2，在数千家公司的调查，各行业的前6%居公司，在一个伟大的地方由《财富》赞助的Work®Institute年度匿名员工调查。
创新速度比率是由以下问题决定的：“在过去一年中，您必须开发多少更好的机会来开发新的更好的工作方式?”通过将回答该问题的员工人数与“回答很多”的员工人数与回答“很少”或“无”的员工人数进行比较，可以计算出“创新速度比”(IVR)。
Venterra主席安德鲁·斯图尔特(Andrew Stewart)表示：“作为 我们四个运营支柱之一，创新对于我们作为一家公司的成功至关重要 。“我们最近的员工调查结果表明，Venterra产品组合中的团队成员都 在组织中发挥创造力。”
Venterra的15：2 IVR显示，每15名愿意且有能力进行创新的员工中，只有两名不愿意创新。IVR为11：2或更高的公司被定义为“加速”，并且具有快速适应中断，实现更快的实施速度，快速创建新的更好的做事方式以及产生高质量想法的能力。在《财富》杂志“ 100家最适合工作的公司”列表中，一家公司的平均IVR为7：2。
关于Venterra出色的创新速度比率，Venterra首席执行官John Foresi表示：“我们很荣幸过去获得过Great Place toWork®Institute和《财富》杂志的多次认可，但是我们知道保持作为一支敬业创新的员工队伍，我们强大的IVR指标尤为令人振奋。我们期待在以新颖独特的方式满足员工和客户需求方面继续保持行业领先地位。”
该研究所确定了IVR排名前四分之一的公司具有多项竞争优势。将“加速” IVR公司与“功能” IVR公司的业绩进行比较时，“加速”公司的收入增长高63%，敏捷性提高13%，生产率提高10%，希望与公司合作以实现更高收入的员工数量增加了8%更长的时间。